员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括(  )

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  • A、管理理论教程
  • B、人际关系教程
  • C、基础管理教程
  • D、高级管理教程
  • E、总体管理教程
员工管理 人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括:①四级培训,管理理论教程;②三级培训,基础管理教程;③=级培训,高级管理教程;④一级培训;总体管理教程。
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