在筛选应聘人员相关资料时,应注意避免出现(  )

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  • A、淘汰大多数投档者
  • B、过分看重专业
  • C、过分看重学历
  • D、生源歧视
  • E、性别岐视
筛选应聘 人员相关材料时,应注意避免出现的问题有:①淘汰大多数投档者。许多企业为节约后续劳动量,仅从收到的大量简历中挑选极少数候选人参加笔试或面谈:②过分看重专业、分数及学历。要做好一份工作,最重要的是他对工作的兴趣及基本素质;③可能出现的某种歧视,主要有性别歧视、生源歧视等。年龄歧视也属于可能出现的歧视之一。
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