在管理体制上，现代人力资源管理属于(  )

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  • A、主动开发型
  • B、以事为中心
  • C、被动反应型
  • D、以人为中心
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答案解析
在管理体制 上,传统的劳动人事管理多为被动反应型,按部就班,强调按领导意图办事;现代人力资源管理多为主动开发型,根据组织的现状和未来,有计划、有目的地开展工作。
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1年前

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