基于经济人假说的管理是运用( )来调动人的积极性。

小开

答案解析

“经济人汉称唯利人”实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大经济利益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作的目的是为了获取经济报酬。这是传统管理对人性和人的本质的看法,认为采取物质激励就可以来调动工作积极性，提高工作效率。