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下列关于效果主导型绩效考评的叙述,正确的有( )
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A、重在产出和贡献
B、考评的标准容易确定,容易操作
C、目标管理考评方法是对效果主导型内容的考评
D、具有长期性和显现性的优点
E、对具体生产操作的员工进行考评较为合适
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答案解析
效果主导型考评是以员工或组织的工作效果为主要内容的绩效考评,效果主导型着眼于干出了什么”,重点在于产出和贡献,而不关心行为和过程。由于它考评的是工作业绩,而不是工作过程,所以考评的标准容易制定,并且考评也容易操作。目标管理考评方法是对效果主导型内容的考评。效果主导型考评具有短期性和表现性的缺点。效果主导型考评方法适合于对生产性和操作性岗位,以及工作成果进行统计计量岗位的人员进行考评,如机床操作工、市场营销人员。
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重在产出和贡献
考评的标准容易确定,容易操作
目标管理考评方法是对效果主导型内容的考评
对具体生产操作的员工进行考评较为合适
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重在产出和贡献
考评的标准容易确定,容易操作
目标管理考评方法是对效果主导型内容的考评
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重在产出和贡献
考评的标准容易确定,容易操作
具有长期性和显现性的优点
对具体生产操作的员工进行考评较为合适
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考评的标准容易确定,容易操作
具有长期性和显现性的优点
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对具体生产操作的员工进行考评较为合适
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考评的标准容易确定,容易操作
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目标管理考评方法是对效果主导型内容的考评
具有长期性和显现性的优点
对具体生产操作的员工进行考评较为合适
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重在产出和贡献
目标管理考评方法是对效果主导型内容的考评
具有长期性和显现性的优点
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目标管理考评方法是对效果主导型内容的考评
对具体生产操作的员工进行考评较为合适
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目标管理考评方法是对效果主导型内容的考评
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选项 A
选项 B
选项 C
选项 D
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