在项目人力资源管理中,评价团队有效性的指标不包括  ( )  。

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  • A、个人技能的改进,从而使成员更有效地完成工作任务
  • B、团队能力的改进,从而使团队更好地开展工作
  • C、团队成员离职率、淘汰率一定程度提升
  • D、团队凝聚力的加强,从而使团队成员公开分享信息和经验,并互相帮助,来提高项目绩效
评价团队有效性的指标可包括团队成员离职率的降低
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