根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有 (　)

选择了： 用人单位未及时足额支付劳动报酬的、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的

选择了： 用人单位未及时足额支付劳动报酬的、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满

选择了： 用人单位未及时足额支付劳动报酬的、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

选择了： 用人单位未及时足额支付劳动报酬的、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的、用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满

选择了： 用人单位未及时足额支付劳动报酬的、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的

选择了： 用人单位未及时足额支付劳动报酬的、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满

选择了： 用人单位未及时足额支付劳动报酬的、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

选择了： 用人单位未及时足额支付劳动报酬的、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的、用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满

选择了： 用人单位未及时足额支付劳动报酬的、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的

选择了： 用人单位未及时足额支付劳动报酬的、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满