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二建建设工程法规
根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效合同的有( )
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A、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B、由用人单位提供的格式劳动合同
C、用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D、与用人单位代理人签订的劳动合同
E、未明确规定合同期限的劳动合同
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答案解析
本题考查的是订劳动合同应当注意的事项。下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的;违反法律,行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同,只要不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
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违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
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违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
与用人单位代理人签订的劳动合同
未明确规定合同期限的劳动合同
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违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
与用人单位代理人签订的劳动合同
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违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
未明确规定合同期限的劳动合同
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由用人单位提供的格式劳动合同
用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
与用人单位代理人签订的劳动合同
未明确规定合同期限的劳动合同
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由用人单位提供的格式劳动合同
用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
与用人单位代理人签订的劳动合同
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由用人单位提供的格式劳动合同
用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
未明确规定合同期限的劳动合同
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由用人单位提供的格式劳动合同
用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
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由用人单位提供的格式劳动合同
与用人单位代理人签订的劳动合同
未明确规定合同期限的劳动合同
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与用人单位代理人签订的劳动合同
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