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根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )
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A、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的
B、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的
C、以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
D、劳动者被依法追究刑事责任的
E、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
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答案解析
下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同,只要不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。【知识点:劳动合同的生效与无效】
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以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
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劳动者被依法追究刑事责任的
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
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劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的
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劳动者被依法追究刑事责任的
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劳动者被依法追究刑事责任的
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用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的
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用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
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劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的
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劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的
劳动者被依法追究刑事责任的
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
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用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的
劳动者被依法追究刑事责任的
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用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的
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劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的
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选项 B
选项 C
选项 D
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