用人单位可以解除劳动合同的情形有（　）

选择了： ．与劳动者协商一致、．劳动者有严重违纪、违法行为、．劳动者患病后不能从事原有工作的、．不能胜任工作，经过培训或调整仍然不能胜任的

选择了： ．与劳动者协商一致、．劳动者有严重违纪、违法行为、．劳动者患病后不能从事原有工作的、．用人单位未达到预定的利润指标，裁减服务支持性人员

选择了： ．与劳动者协商一致、．劳动者有严重违纪、违法行为、．劳动者患病后不能从事原有工作的

选择了： ．与劳动者协商一致、．劳动者有严重违纪、违法行为、．不能胜任工作，经过培训或调整仍然不能胜任的、．用人单位未达到预定的利润指标，裁减服务支持性人员

选择了： ．与劳动者协商一致、．劳动者有严重违纪、违法行为、．不能胜任工作，经过培训或调整仍然不能胜任的

选择了： ．与劳动者协商一致、．劳动者有严重违纪、违法行为、．用人单位未达到预定的利润指标，裁减服务支持性人员

选择了： ．与劳动者协商一致、．劳动者有严重违纪、违法行为

选择了： ．与劳动者协商一致、．劳动者患病后不能从事原有工作的、．不能胜任工作，经过培训或调整仍然不能胜任的、．用人单位未达到预定的利润指标，裁减服务支持性人员

选择了： ．与劳动者协商一致、．劳动者患病后不能从事原有工作的、．不能胜任工作，经过培训或调整仍然不能胜任的

选择了： ．与劳动者协商一致、．劳动者患病后不能从事原有工作的、．用人单位未达到预定的利润指标，裁减服务支持性人员