OAP计划最初是为了消除( )对个人和企业绩效所带来的负面影响。

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  • A、工作压力
  • B、法律纠纷
  • C、饮食紊乱
  • D、酗酒问题
为消除员工酗酒问题对个人和企业绩效所带来的负面影响,有的企业聘请专家帮助员工解决这些问题,建立了职业酒精依赖项目(OAP),这就是员工帮助计划的雏形。
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