企业薪酬制度设计的原则包括( )

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  • A、经济性原则
  • B、竞争性原则
  • C、统一性原则
  • D、激励性原则
  • E、公平性原则
薪酬制度设计的原则包括:①公平性原则;②激励性原则;③竞争性原则;④经济性原则;⑤合法性原则。
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