人力资源的一般特点包括( )

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  • A、时间性
  • B、消费性
  • C、地域性
  • D、创造性
  • E、、主观能动性
劳动力即人力资源作为一种特殊的资源,与自然界的其他资源相比,具有时间性、消费性、创造性、主观能动性等特点。
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