答案解析
关键绩效指标法的核心是（ ）
- A、考评标准的建立
- B、新型激励机制的构建
- C、KPI指标的提取
- D、企业战略目标的明确
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
