在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训的目的（　）

选择了： 具体化、指标化、数量化、标准化

选择了： 具体化、指标化、数量化、专业化

选择了： 具体化、指标化、数量化

选择了： 具体化、指标化、标准化、专业化

选择了： 具体化、指标化、标准化

选择了： 具体化、指标化、专业化

选择了： 具体化、指标化

选择了： 具体化、数量化、标准化、专业化

选择了： 具体化、数量化、标准化

选择了： 具体化、数量化、专业化