（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型以及主要因素变量，来预测公司的员工需求。

用户挑战记录

mshare挑战成功

选择了： 经济计量模型法

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mshare挑战失败

选择了： 定员定额分析法

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mshare挑战失败

选择了： 马尔可夫分折法

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mshare挑战失败

选择了： 计算机模型法

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