可以用工资总额占（）的合理比重来推算合理的工资总额。

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答案解析

工资总额的管理方法，首先要权衡确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等，然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。

可以用工资总额占（ ）的合理比重来推算合理的工资总额。

可以用工资总额占（）的合理比重来推算合理的工资总额。