按照劳动争议的标的划分,可以把劳动争议划分为(  )

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  • A、权利争议
  • B、劳动合同争议
  • C、经济利益争议
  • D、关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
  • E、关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
按照劳动争议的标的划分(1)劳动合同争议。解除、终止劳动合同而发生的争议。因开除、除名、辞职等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议。(2)关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议。(3)关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。
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