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二级理论知识
按照劳动争议的标的划分,可以把劳动争议划分为( )
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A、权利争议
B、劳动合同争议
C、经济利益争议
D、关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
E、关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
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答案解析
按照劳动争议的标的划分(1)劳动合同争议。解除、终止劳动合同而发生的争议。因开除、除名、辞职等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议。(2)关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议。(3)关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。
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劳动合同争议
关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
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劳动合同争议
关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
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劳动合同争议
关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
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经济利益争议
关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
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经济利益争议
关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
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经济利益争议
关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
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关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
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