从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为( )

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  • A、政府的调查
  • B、专业协会的调查
  • C、行业的调查
  • D、咨询公司的调查
  • E、企业家联合会的调查
从进行薪酬调查的主体来看,薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查,以及企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。从调查的组织者来看,正式调查又可分为三类,即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。
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