答案解析
学习型组织的培训战略制定可归结为( )等几个原则
- A、尽量遵循人的认知规律
- B、系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习
- C、应将参与者的支持作为培训的一部分和进步的依据
- D、促进各个培训参与主体之间的联系
- E、使用数理化测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进
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