培训激励制度的主要内容包括（）

选择了： 公平竞争的晋升规定、完善的岗位任职的资格要求、以能力和业绩为导向的分配原则、公平、公正、客观的业绩考核标准

选择了： 公平竞争的晋升规定、完善的岗位任职的资格要求、以能力和业绩为导向的分配原则

选择了： 公平竞争的晋升规定、完善的岗位任职的资格要求、公平、公正、客观的业绩考核标准

选择了： 公平竞争的晋升规定、完善的岗位任职的资格要求

选择了： 公平竞争的晋升规定、以能力和业绩为导向的分配原则、公平、公正、客观的业绩考核标准

选择了： 公平竞争的晋升规定、以能力和业绩为导向的分配原则

选择了： 公平竞争的晋升规定、公平、公正、客观的业绩考核标准

选择了： 奖惩执行的方式方法、完善的岗位任职的资格要求、以能力和业绩为导向的分配原则、公平、公正、客观的业绩考核标准

选择了： 奖惩执行的方式方法、完善的岗位任职的资格要求、以能力和业绩为导向的分配原则

选择了： 奖惩执行的方式方法、完善的岗位任职的资格要求、公平、公正、客观的业绩考核标准