人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（）。（201205第70题）

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  • A、360度考评法
  • B、成绩记录法
  • C、直接指标法
  • D、绩效标准法
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答案解析
教材P255,直接指标法简单易行，能节省人力物力和管理成本，运用本方法时，需要加强企业基础管理，建立健全各种原始记录，特别是一线人员的统计工作。
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