( ) 为企业岗位归级列等奠定了基础。

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  • A、岗位分析
  • B、岗位评价
  • C、绩效考核
  • D、培训开发
岗位评价的基本功能:①为实现薪酬管理的内部公正提供依据;②量化岗位的综合特征;③横向比较岗位的价值;④为企事业单位岗位归级列等奠定了基础。
挑战成功
2年前
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2年前