在设计建议奖时要注意的事项包括( ) 。

选择了： 只要是出于达到组织目标的动机,均应该获奖、奖金的金额应该较低，而获奖人员的面要较宽、如果建议重复,原则上只奖第一个提此建议者、如果建议被采纳,在此奖之外还可给予其他奖金

选择了： 只要是出于达到组织目标的动机,均应该获奖、奖金的金额应该较低，而获奖人员的面要较宽、如果建议重复,原则上只奖第一个提此建议者、根据工作任务和目标的变化随时调整奖金数额

选择了： 只要是出于达到组织目标的动机,均应该获奖、奖金的金额应该较低，而获奖人员的面要较宽、如果建议重复,原则上只奖第一个提此建议者

选择了： 只要是出于达到组织目标的动机,均应该获奖、奖金的金额应该较低，而获奖人员的面要较宽、如果建议被采纳,在此奖之外还可给予其他奖金、根据工作任务和目标的变化随时调整奖金数额

选择了： 只要是出于达到组织目标的动机,均应该获奖、奖金的金额应该较低，而获奖人员的面要较宽、如果建议被采纳,在此奖之外还可给予其他奖金

选择了： 只要是出于达到组织目标的动机,均应该获奖、奖金的金额应该较低，而获奖人员的面要较宽、根据工作任务和目标的变化随时调整奖金数额

选择了： 只要是出于达到组织目标的动机,均应该获奖、奖金的金额应该较低，而获奖人员的面要较宽

选择了： 只要是出于达到组织目标的动机,均应该获奖、如果建议重复,原则上只奖第一个提此建议者、如果建议被采纳,在此奖之外还可给予其他奖金、根据工作任务和目标的变化随时调整奖金数额

选择了： 只要是出于达到组织目标的动机,均应该获奖、如果建议重复,原则上只奖第一个提此建议者、如果建议被采纳,在此奖之外还可给予其他奖金

选择了： 只要是出于达到组织目标的动机,均应该获奖、如果建议重复,原则上只奖第一个提此建议者、根据工作任务和目标的变化随时调整奖金数额