选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（）

用户挑战记录

mshare挑战成功

选择了： 评分法

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mshare挑战失败

选择了： 因素比较法

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mshare挑战失败

选择了： 分值法

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mshare挑战失败

选择了： 排列法

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