选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（）

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  • A、排列法
  • B、分值法
  • C、因素比较法
  • D、评分法
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答案解析
评分法也称点数法。该法首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数（分值）表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一评比、估价，求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位的总点数。
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