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A、要遵循明确任务目标的原则
B、“因人设岗”是设置岗位的基本原则
C、岗位应以“事”、“物”为中心设置
D、组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E、岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
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要遵循明确任务目标的原则
岗位应以“事”、“物”为中心设置
岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
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要遵循明确任务目标的原则
岗位应以“事”、“物”为中心设置
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要遵循明确任务目标的原则
组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
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要遵循明确任务目标的原则
组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
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要遵循明确任务目标的原则
岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
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“因人设岗”是设置岗位的基本原则
岗位应以“事”、“物”为中心设置
组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
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挑战失败
“因人设岗”是设置岗位的基本原则
岗位应以“事”、“物”为中心设置
组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
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“因人设岗”是设置岗位的基本原则
岗位应以“事”、“物”为中心设置
岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
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挑战失败
“因人设岗”是设置岗位的基本原则
岗位应以“事”、“物”为中心设置
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“因人设岗”是设置岗位的基本原则
组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
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