答案解析
战略层次的培训需求分析的主要内容包括（）
- A、调查并了解员工对企业的满意度
- B、考察可能对企业目标发生影响的因素
- C、找出可能对培训有利的各种辅助方法
- D、将企业长期目标与短期目标作为一个整体来考察
- E、预测企业未来的人事变动和人才结构的发展趋势
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