针对()的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

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  • A、基础理论知识
  • B、创造能力
  • C、解决问题能力
  • D、特殊技能
与解决问题能力的培训相适应的培训方法,如案例分析、文件筐和课题研究等法和商务游戏法等。
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