答案解析
岗位评价中的权重系数的作用主要有（ ）。
- A、便于评价结果的汇总
- B、突出不同类别岗位的主要特征
- C、使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
- D、使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较
- E、使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
