( )在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

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  • A、水平比较法
  • B、目标比较法
  • C、纵向比较法
  • D、横向比较法
横向比较法在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行横向的对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
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