培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括( )。

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  • A、管理规则
  • B、培训课程
  • C、培训主题
  • D、培训教材
做完准备工作以后,课程就要进入具体的实施阶段。无论什么培训课程,开始实施以后要做的第一件事都是介绍。具体内容包括:(1)培训主题; (2)培训者的自我介绍;(3)后勤安排和管理规则介绍;(4)培训课程的简要介绍;(5)培训目标和日程安排的介绍;(6)“破冰”活动;(7)学员自我介绍。
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