答案解析
（ ）是针对被测试者明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。
- A、人格测试
- B、能力测试
- C、兴趣测试
- D、情境模拟测试
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
