劳动合同管理制度的内容包括( )。

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  • A、试用期考查办法
  • B、企业内部劳动规则
  • C、集体合同草案的拟定、协商程序
  • D、劳动定员定额规则
  • E、劳动合同管理制度修改、废止的程序
劳动合同管理制度。其主要内容为: (1)劳动合同履行的原则;(2)员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定; (3)员工招收录用计划的审批、执行权限的划分; (4)劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法; (5)试用期考查办法;(6)员工档案的管理办法; (7)应聘人员相关材料保存办法; (8)集体合同草案的拟订、协商程序; (9)解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序; (10)劳动合同管理制度修改、废止的程序等。
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