( )是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。

中级单选题1360 次浏览0 人挑战

用户挑战记录

mshare
mshare挑战成功

选择了: 分类法

登录后查看详情

mshare
mshare挑战失败

选择了: 分值法

登录后查看详情

mshare
mshare挑战失败

选择了: 排列法

登录后查看详情