答案解析
进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有( )。
- A、员工同事的评价
- B、员工主管的书面评价
- C、员工的技能测试成绩
- D、员工业绩考核的记录
- E、．员工个人填写的培训需求调查问卷
挑战成功
2年前
挑战失败
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2年前
挑战失败
2年前
