( )强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。

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  • A、要素有用原理
  • B、能位对应原理
  • C、互补增值原理
  • D、动态适应原理
互补增值原理强调人各有所长也各有所短,以己之长补他人之短,从而使每个人的长处得到充分发挥,避免短处对工作的影响,通过个体之间取长补短而形成整体优势,实现组织目标的最优化。
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