为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做( )方面的分析。

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  • A、考勤制度
  • B、用人制度
  • C、定员标准
  • D、工作岗位
  • E、.用人基本状况
考虑人尽其才,人事相宜,要做到这一点,一方面要认真分析、了解劳动者的基本状况,包括年龄、工龄、体质、性别、文化和技术水平;另一方面要进行工作岗位分析,即对每项工作的性质、内容、任务和环境条件等有一个清晰的认识。
挑战成功
2年前