有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。

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  • A、目的是在于检验培训的最终效果
  • B、为培训奖惩制度的确立提供依据
  • C、是规范培训人员行为的重要途径
  • D、抽样选择员工进行培训考核评估
设立培训考核评估制度的目的,既是检验培训的最终效果,同时也为培训奖惩制度的确立提供依据,也是规范培训相关人员行为的重要途径。需要强调的一点是:员工培训的考核评估必须100 %进行,并且要与标准保持一致。
挑战成功
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