以下关于关键事件法的说法正确的有( )。

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  • A、对事不对人
  • B、考虑到行为的情境
  • C、考评特定的工作行为
  • D、也可考评品质特征
  • E、.具有较小的时间跨度
关于关键事件法的说法正确的有:(1)关键事件法对事不对人,以事实为依据,考评者不仅要注重对行为本身的评价,还要考虑行为的情境;(2)重要事件法考评的内容是下属特定的行为,而不是他的品质和个性特征;(3)采用本方法具有较大时间跨度,因此可与年度、季度计划的制定与贯彻实施密切地结合在一起。
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