外部招募存在明显的不足,主要体现在( )

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  • A、进入角色慢
  • B、筛选的难度小且时间短
  • C、招募成本高
  • D、影响内部员工的积极性
  • E、决策风险大
外部招募的不足:筛选难度大、时间长;进入角色慢;招募成本大;决策风险大;影响内部员工的积极性。
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