采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（　）

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mshare挑战成功

选择了： 直接指标法

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mshare挑战失败

选择了： 绩效标准法

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mshare挑战失败

选择了： 目标管理法

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