（　）不是内部招募法的优点。

1114 次浏览
  • A、激励性强
  • B、适应较快
  • C、准确性高
  • D、费用较高
小开
答案解析
内部招募的优势：准确性高、适应较快、激励性强、费用较低。
mshare
挑战成功
2年前
mshare
挑战失败
2年前
mshare
挑战失败
2年前
mshare
挑战失败
2年前

提交答案
相似测试题
下列属于劳动法律关系的客体的...
采用可监测、可核算的指标构成...
（　）是组织对员工的贡献包括...
参与型培训法使受训者在与培训...
（　）是纵向工作扩大化的重要...
下列对笔试法的描述正确的是（...
绩效管理活动的首要和关键环节...
根据定员标准的具体形式，可将...
（　）是指不以当事人的主观意...
情境模拟测试比较适用于招聘（...
微信公众号
有课学公众号
  • 微信公众号: geekdaxue