( )可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

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  • A、获得高层领导的支持
  • B、聘请外部专家
  • C、赢得一般员工的理解和认同
  • D、建立企业工会
  • E、寻求中间各层管理人员的全心投入
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,必须采取“抓住两头,吃透中间”的策略,其具体办法如下:获得高层领导的全面支持、赢得一般员工的理解和认同、寻求中间各层管理人员的全心投入。
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