员工自我保护机制的特点不包括( )

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  • A、它是一种动态的表现
  • B、增强员工自主自立性
  • C、大多数是为满足多方面的个人需求
  • D、压力会使不同员工做出不同程度的反应
员工的自我保护机制具有以下几个特点:“人”的自我保护机制是一种动态表现;个人通过各种方式拟订的计划,大多数是为了满足自身生理、心理、社会、道德等方面的个人需求,达到或提高自己意想中的目标和标准;在这种压力下,会使不同员工和群体作出不同程度和类型的反应;管理者必须灵活地对个人的自我保护行为和产生的影响作出正确的决策和选择。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前