根据人本管理思想，应当构建具有（　）等特征的企业组织形态或结构。

选择了： 明确组织宗旨和目标、管理幅度合理、组织集权与分权的平衡与适宜、确立企业员工参与管理的制度和渠道

选择了： 明确组织宗旨和目标、管理幅度合理、组织集权与分权的平衡与适宜

选择了： 明确组织宗旨和目标、管理幅度合理、目标不同但能相互接纳、确立企业员工参与管理的制度和渠道

选择了： 明确组织宗旨和目标、管理幅度合理、目标不同但能相互接纳

选择了： 明确组织宗旨和目标、管理幅度合理、确立企业员工参与管理的制度和渠道

选择了： 明确组织宗旨和目标、管理幅度合理

选择了： 明确组织宗旨和目标、组织集权与分权的平衡与适宜、目标不同但能相互接纳、确立企业员工参与管理的制度和渠道

选择了： 明确组织宗旨和目标、组织集权与分权的平衡与适宜、目标不同但能相互接纳

选择了： 明确组织宗旨和目标、组织集权与分权的平衡与适宜、确立企业员工参与管理的制度和渠道

选择了： 明确组织宗旨和目标、组织集权与分权的平衡与适宜