（　）保证了人力资源总规划目标的实现。

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  • A、费用规划
  • B、组织规划
  • C、制度规划
  • D、战略规划
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答案解析
制度规划。企业人力资源管理制度规划是保证人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。
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