以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )

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  • A、为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系
  • B、能采用重点调查、抽样调查方式,就不必进行全面调查
  • C、为节省时间,不必要组织有关人员学习掌握调查的内容
  • D、工作岗位分析的任务、程序不能分成小的单元逐项完成
  • E、必要时可先对若干重点岗位进行初步调查。以取得经验
准备阶段:1、根据工作岗位分析的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。2、设计岗位调查方案。能采用的抽样调查、重点调查方式,就不必进行全面调查。3、为了搞好工作岗位分析,还应做好员工的思想工作,说明该工作岗位分析的目的和意义,建立友好合作的关系,使有关人员对岗位分析有良好的心理准备。4、根据工作岗位分析的任务、程序,分解成若干工作单元和环节,以便逐项完成。5、组织有关人员先行一步,学习并掌握调查的内容,熟悉具体的实施步骤和调查方法。
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