答案解析
企业薪酬制度设计的基本要求包括（ ）体现员工差别
- A、构建相应的支持系统
- B、体现人格差别
- C、合理地确定薪资水平
- D、体现岗位差别
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
