答案解析
（ ）是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
- A、访谈法
- B、工作任务分析法
- C、日志法
- D、重点团队分析法
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
