态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体包括( )等方法。

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  • A、角色扮演法
  • B、拓展训练
  • C、敏感性训练
  • D、模拟训练
  • E、管理者训练
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有角色扮演法和拓展训练。
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